«Напиши сопроводительное письмо для отклика на вакансию [должность] в компании [компания]. Мой опыт: [краткое описание]. Структура: почему заинтересовала вакансия, что я могу предложить, призыв к следующему шагу». Длина — 3 абзаца, без лишней воды.
«Адаптируй это письмо [вставить письмо] под требования вакансии, сделав акцент на: [ключевое требование из вакансии]». Персонализация под конкретную вакансию заметно повышает вероятность отклика от рекрутера по сравнению с шаблонным письмом.
«Перепиши это письмо [вставить текст] в более уверенном тоне, убрав канцелярские обороты и сделав текст более живым, но не фамильярным». Многие сгенерированные тексты по умолчанию звучат слишком формально и обезличенно.
Перед отправкой важно убедиться, что все факты об опыте, должностях и достижениях в письме точны — приукрашивание, замеченное на собеседовании, обычно стоит доверия рекрутера. Похожий принцип подготовки к диалогу с работодателем — в статье «Промпты для подготовки к собеседованию».